Tornitore Manuale
Pubblicato il 15-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Monza e della Brianza
Profilo
Per il sito produttivo di un'azienda metalmeccanica con sede a Biassono siamo alla ricerca di un Tornitore Tradizionale da inserire nel reparto lavorazioni meccaniche.
La risorsa si occuperà della lavorazione di componenti mediante l'utilizzo di torni tradizionali, eseguendo le attività di attrezzaggio, lavorazione e controllo dimensionale dei pezzi, nel rispetto delle specifiche tecniche, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza aziendali.
Responsabilità
Eseguire lavorazioni meccaniche su torni paralleli e altre macchine utensili tradizionali.Leggere e interpretare disegni tecnici meccanici e cicli di lavorazione.Preparare e attrezzare la macchina in funzione delle lavorazioni richieste.Selezionare utensili e parametri di lavorazione adeguati.Effettuare operazioni di tornitura esterna, interna, filettatura, foratura e finitura.Eseguire controlli dimensionali e qualitativi mediante strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, comparatore,
ecc.).Verificare la conformità dei pezzi rispetto alle specifiche tecniche richieste.Segnalare eventuali anomalie di lavorazione o problemi tecnici.Operare nel rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e atmosfera.
Skill e Professionalità
- Preferibile diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico.
- Esperienza su tornio parallelo.
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
- Conoscenza delle lavorazioni meccaniche per asportazione di truciolo.
- Capacità di utilizzo di strumenti di misura e controllo.
- Conoscenza dei materiali metallici e delle relative caratteristiche di lavorazione.
- Capacità di eseguire lavorazioni con tolleranze dimensionali definite.
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda solida e in crescita con un contratto diretto a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanica Industria - livello a partire dal D2
- RAL da 35000 a 43000
- Premio produzione, welfare, mensa aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216