Total Reward Specialist
Pubblicato il 15-08-2026 - METRO Italia in Città Metropolitana di Milano
Descrizione dell'azienda
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando
Descrizione del lavoro
Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll.
Si Occuperà In Particolare Di
-
- collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e l’applicazione
- elaborare analisi retributive per tutta la popolazione aziendale, sia di competitività rispetto al mercato che di equità interna
- garantire la corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale: premio,
incentivi e gare
- garantire la corretta gestione del processo annuale di Salary Review
- gestire i piani di benefit e Welfare aziendale
- supportare il processo di Job Evaluation
- supportare nelle attività relative alla pay transparency
- gestire il processo di partecipazione alle indagini retributive, mediante la preparazione di survey ad hoc e la collaborazione con i partner esterni
- supportare la creazione e l’implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward
- supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward, gestendo anche progetti ad hoc
- supportare tutti gli stakeholder interni (es. HRBP, Line Managers, ecc.) per fornire informazioni, linee guida e consulenza relativamente a tutte le tematiche di Total Reward
- collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche