Subcontracting Assistant
Pubblicato il 15-08-2026 - Adecco - RPO Specialist in Bologna
Adecco Italia ricerca per multinazionale leader nel settore Telecomunicazioni, Energia e Trasporti, figura da inserire come Subcontracting Assistant, all'interno del Procurement & Supply Chain Department per presidiare i processi di qualifica dei fornitori e di gestione del subappalto, garantendo la corretta predisposizione della documentazione contrattuale e l'ottenimento delle autorizzazioni necessarie.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà:
di supportare le funzioni interne e i fornitori nel rispetto delle procedure aziendali e normative, assicurando l'allineamento documentale e la continuità dei processi di procurement;
avrà il compito di garantire la conformità contrattuale, il monitoraggio delle scadenze e l'efficace comunicazione interna ed esterna con enti pubblici e fornitori;
qualificare i fornitori, verificando il possesso dei requisiti tecnici, economici e documentali necessari all'abilitazione alle attività di subappalto e sollecitarli qualora necessario;
supportare la redazione della documentazione per ottenere le autorizzazioni al subappalto,
confrontandosi attivamente con i Clienti;
Valutare la completezza della documentazione, anche attraverso la validazione dei documenti caricati sull'ERP aziendale.
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza o similare;
Conoscenza base di principi contrattuali e Codice degli Appalti;
Conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B1).
Offerta economica
CCNL Metalmeccanica Industria - 13 mensilità - contratto a Tempo Determinato di 12 mesi, scopo assunzione a Tempo Indeterminato.
Livello D2/C2 - RAL 26.000 - 29.000, valutato in base alle competenze
Welfare e assicurazione sanitaria previsti da CCNL
Buoni pasto e strumenti di lavoro dedicati
Sede: Bologna nord - vicinanze laghetto di Corticella
Data inizio prevista: 01/09/2026
Categoria Qualificato: Impiegati
Città: Bologna (Bologna)
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
Retribuzione: 26000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/