HR: Gestione Risorse Umane in Ambiente Commerciale

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In un contesto commerciale strutturato si ricerca una figura per l'area Risorse Umane (HR) che si occupi delle attività di supporto per la clientela.
Attività Previste:
Gestione del processo di selezione del personale
Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
Gestione delle relazioni sindacali e dei problemi di personale
Pianificazione e monitoraggio delle attività di formazione e sviluppo
Valutazione delle performance e gestione del feedback
Requisti:
Ottima conoscenza delle normative lavorative e contrattuali
Capacità di risoluzione dei conflitti e negoziazione
Competenze nell'organizzazione e pianificazione del personale
Forti capacità comunicative e relazionali
Spirito di iniziativa e capacità decisionali
Offerta
Offerta con contratto di apprendistato su orario full time
Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
Inserimento rivolto a profili motivati alla crescita qualificato
J-18808-Ljbffr

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