OPEN DAY PER IL SETTORE FACILITY

15 ago - Bologna
Gi Group SpA Filiale di Imola

FILIALE: IMOLA
OPEN DAY PER IL SETTORE FACILITY - ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME (IMOLA)
Sei alla ricerca di un opportunità concreta e immediata?
GI Group, filiale di Forlì, organizza un Open Day dedicato al settore facility.
Porta il tuo CV e sostieni un colloquio direttamente in filiale: potrai conoscere le opportunità attive e ricevere un feedback in giornata.
Cosa offriamo
Inserimento part-time (20h settimanali) presso nostre aziende clienti
Contratto in somministrazione CCNL Multiservizi (7,5 lordi/h)
Attività di pulizia e sanificazione in contesto logistico
Dettagli evento
Data: il primo martedì del mese
Orario:10:00-17:00
Luogo: Filiale GI Group Imola (Via Ugo La Malfa 6)
Come partecipare
Candidati a questo annuncio per prenotare il tuo posto.
Affrettati, i posti sono limitati
Un occasione per incontrare i nostri recruiter e valutare da subito nuove occasione professionali.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.



Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. E

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