La società attiva nel settore dei sistemi di purificazione tramite filtrazione sta cercando un Responsabile delle risorse umane per gestire le attività operative e organizzative legate al personale.
Attività Previste:
Gestione delle procedure di selezione del personale
Analisi dei fabbisogni aziendali in termini di personale
Implementazione di politiche e processi di sviluppo delle risorse umane
Pianificazione e monitoraggio delle attività di formazione e sviluppo
Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro
Valutazione delle performance e promozione del clima organizzativo positivo
Gestione dell'onboarding e dell'offboarding dei dipendenti
Requisiti:
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure di selezione del personale
Capacità di analisi e pianificazione strategica delle risorse umane

Resistente orientamento ai risultati e alla gestione del cambiamento
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Capacità di leadership e gestione del team
Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane
Offerta
Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni
Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
J-18808-Ljbffr

Responsabile Risorse Umane Filtrazione

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