Doorman
Pubblicato il 15-08-2026 - Palazzo Sozzini Malavolti in Roma
AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura é prevista nel corso del 2027 con brand Emblems by Accor, è alla ricerca di un/una Doorman da inserire all’interno della struttura. L’inserimento rappresenta un’opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello. Responsabilità La figura riportando direttamente al Front Office Manager si occuperà di: Accogliere gli ospiti all’arrivo e supportarli durante le fasi di ingresso e uscita dalla struttura. Gestire l’apertura delle porte e assistere gli ospiti con bagagli e richieste informative. Collaborare con il team Reception e Concierge per garantire un servizio fluido ed efficiente. Supervisionare l’area ingresso, assicurando ordine, attenzione e presenza costante. Supportare nella gestione dei taxi, transfer e richieste di trasporto degli ospiti. Garantire elevati standard di cortesia, immagine e ospitalità.
Qualifiche Esperienza pregressa nel settore Hotellerie o Luxury Hospitality. Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. Professionalità e discrezione. Ottima conoscenza della lingua inglese. Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Compenso e pacchetto retributivo Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti – Siena (SI) Contratto a tempo determinato. Retribuzione: Paga base - 6' Livello - CCNL TURISMO FEDERALBERGHI Sistema di incentivazione e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale. Accesso alle Staff Rates Accor. Possibilità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio. Ambiente professionale orientato alla qualità e all’eccellenza del servizio. Dichiarazione di pari opportunità L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006, dei D. Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salarial