Operaio/a di cantiere

15 ago - Lombardia
Adecco Talent Attraction

Profilo

Seiuna persona dinamica, con una naturale predisposizione ai lavori manuali epronta ad affrontare nuove sfide? Hai esperienza sui cantieri e sei alla ricerca di un’opportunità che tipermetta di crescere in un contesto stimolante e qualificato? Allora potresti essere la figura che stiamo cercando ADECCO – Filiale di Mantova sta selezionando, per conto di un’importante realtàoperante nel settore dell’edilizia, un/a Operaio/a di Cantiere da inserireinizialmente con un contratto di somministrazione e con concrete possibilità diassunzione diretta in azienda. La sede principale su cui si lavorerà si trova nella provincia di Mantova, ma èrichiesta la disponibilità ad effettuare trasferte frequenti, anche fino a 15giorni consecutivi.

Responsabilità

Svolgeraiattività legate alla gestione operativa del cantiere, utilizzando strumentitecnici specifici e partecipando attivamente alla realizzazione dei progetti.

Gli orari di lavoro sono orari giornalieri, indicativamente dalle 7:00 alle18:00, ma è fondamentale la flessibilità, in base alle necessità operative.





Skill e Professionalità
- Esperienza pregressa su cantieri
- Buona conoscenza degli strumenti tecnici utilizzati nel settore
- Predisposizione ai lavori manuali e assenza di problemi legati alla polvere o alle vertigini
- Flessibilità oraria e disponibilità a spostarsi per trasferte, quando richiesto

Informazioni Aggiuntive

Cosa ti offriamo:
- Un primo inserimento con contratto di somministrazione, con l’opportunità dientrare a far parte dell’azienda cliente in modo stabile
- Un ambiente di lavoro dinamico, all’interno di un settore in costanteevoluzione
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate, in lineacon il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per l’Edilizia Industria

Specifiche

CCNL: Metalmeccanici Industria

Livello: C2 (retribuzione lorda di 2.064,88 euro)

Categoria legale: operaio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, son

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