Hr administration per rinomato brand alimentare

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fizr8

Mansione
Randstad Italia Spa, filiale di TORINO via Lancia, seleziona per importante e prestigiosa realtà del settore Food & Retail (EATALY), una risorsa da inserire come HR Administration Specialist.
Sei un professionista nel settore HR con precisione e passione per l’amministrazione del personale e il payroll?
Desideri inserirti in un contesto vivace e stimolante?
Questa è l'opportunità giusta per te
Si offre contratto in somministrazione presso TORINO, via E. Fenoglietti (Metro Lingotto)
RAL 25k
CCNL Turismo e Public Esercizi 4 livello
Inserimento da SETTEMBRE
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- Gestione della contrattualistica e assunzioni
- Gestione e aggiornamento dei sistemi gestionali
- Supervisione presenze
- Business Partnership: collaborazione sinergica con HR Business Partner e Recruiters per il supporto operativo alle esigenze aziendali quotidiane.
- Reporting ed Enti: analisi, estrazione e preparazione dei dati per le comunicazioni e la gestione dei rapporti con gli enti preposti

Chi stiamo cercando?
- Esperienza:



almeno 2 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo
- Approfondita conoscenza degli elementi essenziali per la lettura e verifica della busta paga
- Strumenti informatici: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con padronanza avanzata di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Plus gradito: conoscenza del CCNL Turismo e Public Esercizi
- Soft Skills: precisione, riservatezza, spiccata attitudine all'organizzazione e al lavoro di squadra

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR

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