ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE
Pubblicato il 15-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini in Firenze
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
CAPO REPARTO PRODUZIONE / ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE (Stampaggio Plastica)
Azienda: Realtà a conduzione familiare (circa 40 dipendenti), specializzata in stampaggio a iniezione di materie plastiche per componentistica industriale, con servizi di assemblaggio e taglio laser.
Sede: Colle di Val d’Elsa (SI)
Per potenziamento organizzativo ricerchiamo una figura di Capo Reparto Produzione / Production Supervisor, a supporto dell’attuale Responsabile di Produzione, con l’obiettivo di garantire presidio operativo del reparto, gestione delle persone e continuità produttiva sui 3 turni.
Riporto e team
- Riporta a:
Responsabile di Produzione
- Coordina: Capi Squadra (turni 1/2/3) e operatori di linea/bordo macchina
- Nel medio periodo: gestione di un team di circa 20 persone
Obiettivo del ruolo
Essere il braccio destro operativo del Responsabile di Produzione: assicurare l’esecuzione del piano di lavoro, il presidio di qualità in linea, la sicurezza e la corretta gestione delle persone, mantenendo un clima collaborativo e orientato al risultato.
Principali responsabilità
- Tradurre il piano di produzione in istruzioni operative chiare per i tre turnazioni
- Presenziare costantemente tra le presse per monitorare l’andamento del lavoro, affiancare gli operatori e risolvere blocchi operativi
- Garantire un passaggio consegne strutturato tra i Capi Squadra (handover) per continuità notturna e nei cambi turno
- Gestire presenze, sostituzioni improvvise, cambi turno, permessi e necessità operative del 3) Quali