Area Manager Food and Beverage

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Posizione Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente occasione, si candidi dopo aver letto la descrizione completa. RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE Talent Acquisition & Management (HR Sales) Recruitment: Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti. Onboarding: Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento. Cultura Aziendale: Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l'organigramma e le procedure Bontal. 2. Sviluppo Commerciale & Field Coaching Formazione sul campo: Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l'adozione delle Best Practice aziendali. xivgfpx Sales Management: Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca. Monitoraggio: Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d'area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.

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