Compliance Specialist

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Compliance Specialist – D. Lgs. 231

All’interno dell’Area Compliance, a diretto riporto della Responsabile, la nuova risorsa avrà responsabilità del presidio operativo del sistema di compliance ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Si occuperà della gestione, dell’aggiornamento e dell’attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, assicurandone la coerenza con l’evoluzione normativa, con l’assetto organizzativo aziendale e con i processi, le attività e i rischi effettivamente presenti nella Società.

Inoltre, collaborerà con le diverse funzioni aziendali per identificare e valutare i rischi 231, definire e aggiornare i presidi organizzativi e di controllo, monitorare le azioni di adeguamento e garantire la corretta gestione della documentazione e dei flussi informativi previsti dal Modello.

Le principali attività:
- Presidiare la gestione e l’aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e della relativa documentazione




- Analizzare le evoluzioni normative, giurisprudenziali e organizzative, valutandone gli impatti sul sistema 231
- Pianificare e condurre il risk assessment 231, aggiornando la mappatura delle attività sensibili, dei rischi e dei presidi di controllo
- Predisporre le proposte di aggiornamento della Parte Generale, delle Parti Speciali, dei protocolli e degli strumenti operativi collegati al Modello
- Definire, in raccordo con le funzioni competenti, requisiti organizzativi, procedurali e di controllo per la prevenzione dei rischi 231
- Fornire consulenza e indirizzi applicativi alle funzioni aziendali sull’attuazione del Modello e sui profili 231 connessi a processi, progetti, fornitori e partner
- Assicurare la coerenza tra il Modello 231, il sistema normativo interno, i processi, le deleghe, le procure e i controlli aziendali
- Gestire i flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza e il raccordo operativo co

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