Operations Excellence

15 ago - Roma
Jet HR

Chi stiamo cercando
Hai almeno sei mesi di esperienza lavorativa, idealmente in startup/scaleup o in ruoli molto orizzontali con molta responsabilità. Una laurea STEM o in Economia aiuta, ma se hai costruito un impero su Notion o automatizzato la tua intera vita precedente con Python senza una laurea, ci interessi ancora di più.

Mentalità hackish.
Non serve aver studiato ingegneria, ma devi avere quella mentalità e ossessione nel rendere le cose più efficienti, whatever it takes. Smanetti, magari sai scrivere un po’ di codice Python, fare query di base con SQL, o sai aiutarti con l’AI. Automatizzare quello che è ripetitivo è un'abitudine.

Orientamento all’impatto.
Non ti interessa solo “far funzionare†le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta nel migliorare i nostri processi. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo.

Business mindset
. Ti interessa capire
*cosa*
costruire e
*perché*
tanto quanto farlo. Vuoi imparare il dominio in cui lavoriamo,



ti incuriosisce esplorare i pain del team Payroll, e lavori capendo cosa è prioritario e cosa sblocca più valore.

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â€Cosa farai
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Creerai prodotti interni o tools per aumentare l’efficienza del team payroll, o la qualità dell’output del prodotto di Jet HR.

Per farlo spesso dovrai agire come fossi un product manager, andando oltre le task più ovvie e capendo costa sta rallentando o complicando la vita al nostro team Payroll.

Starà a te capire la soluzione migliore da implementare, che sia un immediato Google Sheet con qualche formula ben scritta, o strumenti no-code, scripts vibe coded, AI Agents o anche codice production grade.

È un ruolo che unisce esplorazione del problema, ideazione della soluzione ed esecuzione.

Cosa offriamo
- RAL tra €30.000 - €45.000. Se non rientri nel range ma pensi di essere il fit perfetto, applica lo stesso.
- Full remote. Per davvero.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compati

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