HR Manager
Pubblicato il 15-08-2026 - Cv-Library in Libano
Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-06-17Luogo: Belluno, Italia, ITSalario: 65000
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
- 70000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Camilla VisentinAzienda metalmeccanica-2plant-prov.
Belluno e Udine400 pax circa, relazioni sindacali, team 3 risorseAzienda Il nostro cliente è un notevole gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale.
Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione.
Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione.
Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
* Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali;
* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;
* Applicare le politiche di compensation & benefit definite a livello centrale;
* Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
* Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting;
* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;
* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
* Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
* Coordinare i