HR Administration

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Attività Richieste
La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, interfacciandosi con i responsabili di reparto e lo studio paghe esterno. Nello specifico:
Monitoraggio dei cartellini tramite sistema Zucchetti, gestione anomalie, inserimento giustificativi e chiusura mensile delle timbrature;
Preparazione e invio delle variabili mensili allo studio paghe (straordinari, rimborsi, congedi, infortuni, compensi CdA); controllo post-elaborazione delle buste paga per garantirne la correttezza;
Pubblicazione cedolini sul portale aziendale, gestione flussi di accredito stipendi, gestione cessioni del quinto, pignoramenti e trattenute sindacali;
Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione (comunicazioni obbligatorie ai Centri per l'Impiego);
Gestione TFR (azienda/fondi), assistenza fiscale 730, conteggio ticket mensili e pratiche pensionistiche (INPS/INPDAP);
Creazione di report su ferie,



assenteismo e costi del personale; supporto operativo alle attività di reclutamento e selezione.
Requisiti
Diploma di scuola media superiore e almeno 3-4 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro;
Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL);
Ottima padronanza del pacchetto Office e dei gestionali HR. La conoscenza del software Zucchetti costituisce un titolo preferenziale;
Spiccate doti di precisione, ordine e riservatezza. Capacità di lavorare in team, ottime abilità relazionali e attitudine al rispetto delle scadenze periodiche;
Disponibilità immediata.
Sede di lavoro
Settimo Torinese (TO)
RAL: 35.000€ - 40.000€
J-18808-Ljbffr

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