Store Manager
Pubblicato il 15-08-2026 - ManpowerGroup Italia in Latina
STORE MANAGER – MARLÙ
Manpower, per conto di Marlù, realtà italiana in forte crescita nel settore jewelry e fashion accessories, ricerca una figura di:
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Roma, Via del Corso
Il ruolo
La risorsa, riportando direttamente all'Area Manager, sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'eccellenza del servizio al cliente e lo sviluppo del team di negozio.
Responsabilità principali
- Guidare e coordinare il team, valorizzando talenti e competenze attraverso attività di formazione, affiancamento e motivazione.
- Garantire un'esperienza d'acquisto di alto livello, in linea con i valori e gli standard del brand
- Sviluppare la fidelizzazione della clientela attraverso una consulenza personalizzata e una gestione efficace del post-vendita
- Monitorare costantemente KPI e performance commerciali,
individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive
- Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e il mantenimento dell'immagine del brand all'interno dello store.
- Gestire l'operatività quotidiana del negozio, garantendo organizzazione, efficienza e orientamento al risultato.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di responsabilità nel settore retail.
- Forte orientamento al cliente e passione per la vendita assistita
- Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
- Buone capacità analitiche e orientamento ai risultati.
- Problem solving, proattività e ottime doti organizzative.
- Conoscenza della lingua inglese a livello competente; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
- Familiarità con strumenti informatici e principali social network.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
- RAL di € 28. lordi annui.
- Sistema incent