Head of People

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Vuoi avere un impatto reale sulla crescita delle persone e dell’organizzazione di un brand che sta ridefinendo la longevità in Italia? GS LOFT ha innovato il mondo della longevità e del coaching ad alte performance grazie al Metodo Spazzini: scienza, performance, tecnologia ed esperienza premium in un unico ecosistema.
Oggi siamo un team di circa 35–40 persone tra dipendenti e collaboratori, in piena fase di sviluppo, con la crescita della sede di Milano e nuovi progetti in arrivo.
Cerchiamo una figura trasversale, nel ruolo di People & Operations Manager , che sappia unire gestione delle persone, organizzazione e orientamento ai risultati. Il tuo obiettivo Affiancare la General Manager nello sviluppo delle persone e nell’efficienza dell’organizzazione, prendendo progressivamente in carico la gestione dell’area People & HR.
Le persone giuste nei ruoli giusti, responsabilità e aspettative chiare, KPI definiti per ogni funzione e processi che migliorano i risultati senza appesantire il team.
Parallelamente, supporterai progetti e processi operativi trasversali,



garantendo chiarezza su attività, priorità e scadenze - e assicurandoti che le cose si chiudano.
Orientamento al business e ai risultati, non ai processi fini a sé stessi.
Attenzione al budget: ogni inserimento e ogni scelta organizzativa hanno un razionale economico.
KPI chiari per tutti: ti aspettiamo proattiva nel definirli, monitorarli e renderli leggibili alla direzione.
Costruire sulla cultura esistente, non sovrascriverla: capire come ragioniamo prima di portare framework esterni. Di cosa ti occuperaiRecruiting, onboarding e inserimento Definire fabbisogni e profili insieme alla General Manager e ai responsabili, gestire annunci, screening e colloqui, costruire onboarding efficaci e replicabili, monitorare i primi mesi e il periodo di prova. Rendere selezione e inserimento veloci, chiari e a costo controllato.
Performance, sviluppo e supporto ai manager Definire obiettivi, mansionari, organigrammi e KPI

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