MONTATORE MECCANICO – CARPENTERIA PESA.01.GS
Pubblicato il 15-08-2026 - DRD Recruiting in Città Metropolitana di Torino
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del reparto produttivo, come:
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
MONTATORE MECCANICO – CARPENTERIA PESANTE
La risorsa si occuperà di:
- Leggere e interpretare autonomamente il disegno tecnico meccanico;
- Assemblaggio e montaggio di componenti di carpenteria metallica pesante secondo specifiche tecniche;
- Preparazione e posizionamento dei componenti per la successiva fase di saldatura;
- Utilizzo della saldatrice esclusivamente per l'esecuzione di puntature di fissaggio dei particolari;
- Movimentazione dei manufatti mediante utilizzo del carroponte;
- Verifica della corretta conformità dell'assemblato rispetto al disegno.
- Collaborare con il reparto saldatura e con la produzione per garantire il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di carpentiere meccanico montatore;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
- Provenienza da aziende di carpenteria meccanica su commessa;
- Esperienza consolidata nell'assemblaggio di carpenterie meccaniche saldate in acciaio al carbonio di medio-grandi dimensioni;
- Abitudine a lavorare su prodotti differenti e non standardizzati, con elevata capacità di adattamento alle specifiche di ogni progetto;
- Utilizzo del carroponte;
- Buona manualità e precisione nell'assemblaggio;
- Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro: Tempo pieno, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30
Sede di lavoro: Colleretto Giacosa (TO)
Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa 27.000 € – 35.000 €
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda gar