HR Manager – Gestione Risorse Umane, Selezione e Sviluppo del Personale

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Siamo alla ricerca di un/una HR Manager esperto/a da inserire nel nostro team, con riporto diretto alla Direzione, per la gestione strategica e operativa della funzione Risorse Umane.
Responsabilità principali:
La risorsa gestirà l'intero processo di recruiting e selezione del personale (comprese figure tecniche e operative), l'amministrazione e la gestione contrattuale dei dipendenti, la conformità alle normative del lavoro e il ciclo paga.
Requisiti richiesti:
Cerchiamo un profilo con esperienza come responsabile delle risorse umane, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, con buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali HR. La risorsa si occuperà della selezione del personale,



dalla ricerca ai colloqui fino all'inserimento in azienda, oltre alla gestione dell'amministrazione e della contrattualistica. Curerà il ciclo paga con solida padronanza della normativa giuslavoristica italiana. E' preferibile la conoscenza della piattaforma Edilconnect per gli adempimenti del settore Edile.
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza (RAL indicativa 57.000 €), inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita, reali possibilità di sviluppo professionale.

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