Addetto al presidio elettrico

15 ago - Roma
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro

Per azienda cliente operante nel settore dei servizi, ETJCA GROUP S.p.A. - filiale di Rho, è alla ricerca di un/a:

ADDETTO/A PRESIDIO ELETTRICO

La risorsa selezionata sarà inserita presso il presidio tecnico e rappresenterà il punto di riferimento operativo per garantire il corretto funzionamento degli impianti e fornire un supporto tempestivo alle esigenze del cliente.

In particolare si occuperà di:
Monitorare e gestire le richieste del cliente, assicurando interventi rapidi ed efficaci; Presidiare gli impianti elettrici e verificarne il corretto funzionamento; Accogliere, coordinare e supervisionare i manutentori esterni durante gli interventi; Fornire supporto operativo alle attività manutentive; Intervenire direttamente in caso di guasti, anomalie e piccole manutenzioni; Segnalare eventuali criticità e proporre soluzioni migliorative; Compilare la reportistica relativa alle attività svolte.

Requisiti per partecipare alla selezione:
Conoscenze e competenze tecniche in ambito elettrico, meccanico e idraulico; Esperienza pregressa in ruoli analoghi,



preferibilmente maturata in attività di presidio tecnico o manutenzione; Autonomia operativa e spiccata capacità di problem solving; Proattività e orientamento al cliente; Buone capacità relazionali e organizzative; Flessibilità e predisposizione a operare in contesti dinamici.
Dettagli contrattuali:
Luogo di lavoro: Nei pressi di Lainate (MI). Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00. Contratto offerto: Contratto iniziale di 1 mese+ proroghe, finalità assuntiva Inquadramento: CCNL Multiservizi, RAL 25k circa.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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