Cerchiamo una risorsa da inserire nel nostro team Risorse Umane con responsabilità operative di selezione, recruiting e supporto amministrativo del personale. Lavorerai a stretto contatto con la direzione HR per gestire i principali processi di ricerca, valutazione e onboarding delle nuove risorse.
Mansioni principali:
* Screening dei curriculum vitae e prima valutazione dei profili candidati
* Contatto con i candidati, organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi
* Coordinamento con i responsabili di area per l'inserimento delle nuove risorse
* Gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, contratti e documentazione legale
* Monitoraggio presenze, ferie, permessi e malattie
* Aggiornamento dei database HR e predisposizione di report periodici
* Supporto ai percorsi di formazione iniziale e aggiornamento del personale
Requisiti:

* Diploma di scuola secondaria superiore
* Senza esperienza o breve esperienza nel ruolo
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
* Conoscenza di base di Microsoft Word, Excel e posta elettronica
* Riservatezza nella gestione delle informazioni personali
* Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi
Offerta e benefit:
* Retribuzione lorda mensile: 1.500-1.800
* Contratto full-time, 40 ore settimanali
* Formazione retribuita e affiancamento iniziale
* Aggiornamento continuo
* Welfare aziendale e convenzioni aziendali
Disponibilità richiesta entro 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Vicenza
by helplavoro.it

Addetto/a risorse umane e selezione del personale

Technical Compliance

Brand Experience Sales Associate

Ricevi nuove offerte di lavoro

Technical Compliance

ERP Team Leader