ADDETTI AL REPARTO TESTING
Pubblicato il 15-08-2026 - Gi group spa filiale di cassino in Roma
FILIALE: CASSINOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l opportunità giusta per te
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Selezioniamo, per notevole azienda cliente operante nel settore dell aerospazio e difesa:
ADDETTI AL REPARTO TESTING
La principale responsabilità della risorsa ricercata consiste nel montaggio banchi di prova per test, prove e verifiche funzionali
Requisiti:
· Diploma Tecnico in Meccanica, Meccatronica, Aeronautica o settori affini;
· Buona conoscenza del disegno meccanico
· Disponibilità a trasferte
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su turno giornaliero.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
CCNL applicato: Chimico Industria/Livello: E3
Luogo di lavoro: Colleferro
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi