RESPONSABILE RISORSE UMANE – SETTORE GDO

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Per azienda operante nel settore della Notevole Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane da inserire all'interno della struttura aziendale. La risorsa avrà un ruolo di riferimento nella gestione del personale e si occuperà di garantire un efficace collegamento tra la Proprietà, i responsabili dei punti vendita e i dipendenti, supportando l'azienda nella gestione quotidiana delle tematiche legate al rapporto di lavoro.

Principali attività

La figura ricercata si occuperà, in particolare, di:
- gestione amministrativa del personale e delle pratiche relative ai dipendenti;
- gestione e controllo delle timbrature, presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
- verifica delle anomalie e gestione delle problematiche relative alle presenze;
- predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, dall'assunzione alla cessazione;
- gestione delle comunicazioni e delle principali pratiche amministrative riguardanti il personale;




- interfaccia quotidiana con i responsabili dei punti vendita e con i dipendenti per la gestione delle problematiche e delle esigenze connesse al rapporto di lavoro;
- collaborazione e costante interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi, contrattuali e normativi;
- supporto nella gestione delle problematiche relative al personale;
- applicazione e corretta interpretazione della normativa in materia di lavoro e del CCNL applicato dall'azienda.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale possiede:
- esperienza pregressa in un ruolo analogo di almeno due anni, preferibilmente maturata nel settore della GDO o comunque in realtà aziendali caratterizzate da un numero significativo di dipendenti e da una rete di punti vendita;
- ottima conoscenza della gestione amministrativa del personale;
- conoscenza approfondita del CCNL di riferimento, con particolare dimestichezza nella gestione delle diverse casistiche relative a orario di lavoro, ferie, permessi, assenze,

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