Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.

Mansioni principali

raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;

analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;

contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;

supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;

organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;

aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.

Requisiti richiesti

diploma o laurea in discipline umanistiche,

economiche o affini;

buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;

organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;

conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;

riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;

inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.

Offerta e condizioni

contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario tempo pieno dal lunedì al venerdì;

affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;

contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.

Offerta e benefit
- Retribuzione 1770-2460 € lordi mensili

Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

IoT Product Owner

Sales AccountB – Soluzioni Software Custom

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Farmacista - P.Zza De Angeli