ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL
Pubblicato il 15-08-2026 - e-work in Pescantina
e-work SpA, Sede di Verona seleziona per azienda cliente operante nel settore cartotecnico un/una
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR, dove si occuperà della gestione amministrativa del personale, interfacciandosi con il consulente del lavoro e con i diversi fornitori esterni.
Posizione:
- Gestione e rilevazione delle presenze, comprese malattie, assenze, ferie e variazioni di turno;
- Raccolta e predisposizione dei dati necessari all’elaborazione delle paghe;
- Verifica dei cedolini e gestione di note spese e fringe benefit;
- Gestione di buoni pasto, welfare aziendale, fondi pensione e TFR;
- Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione e rapporto con le Agenzie per il Lavoro;
- Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti relativi al personale;
- Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'ufficio HR.
Requisiti:
- Esperienza, anche breve,
in ruoli legati all’amministrazione del personale e/o payroll;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Centro Paghe;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire scadenze e priorità;
- Buone capacità di problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team e alle relazioni interpersonali.
Altre informazioni:
Orario di lavoro: full-time oppure tempo parziale di 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
L’articolazione dell’orario verrà concordata in sede di colloquio.
CCNL: CARTA PICCOLA INDUSTRIA
RAL indicativa: range dai 16.500 € a 21.500 €.
Inserimento iniziale in somministrazione a scopo assunzione diretta.
Luogo di Lavoro: Pescantina (VR)
ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del G