HR Business Partner

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CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a

Human Resources Business Partner

La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività:
- Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale;
- Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll, DE&I;);
- Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti,



retribuzioni, sviluppo ecc.);
- Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione.

Requisiti:
- Laurea in discipline coerenti;
- Esperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo;
- Comunicazione assertiva, robusto orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacità di negoziazione e orientamento ai risultati;
- Gradita conoscenza software applicativo HR infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.);
- Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia;
- Disponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale.

Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.

Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € .

Benefit principali:

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