HR LEGAL

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HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT

La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di OSPITALETTO (BS).

Cosa offriamo

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro tempo pieno su giornata (indicativamente 8,30 -17,30 con 1 ora pausa). Il livello di inquadramento verrà discusso direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente con RAL indicativa compresa nella fascia 30.000 - 38.000 euro oltre a mensa aziendale, welfare e premio di risultato. La data prevista di assunzione è il 01/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita nell’Ufficio HR e riportando direttamente all’HR Manager si occuperà di:
- Assicurare la corretta applicazione della normativa, l’osservanza dei regolamenti aziendali e della contrattazione aziendale di secondo livello, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali;
- Curare la redazione, l’aggiornamento e la gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente,



il CCNL applicato e gli accordi aziendali;
- Predisporre e/o aggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR;
- Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna;
- Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d’intesa con l’HR Manager;
- Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali;
- Provvedere alla gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso;
- Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato;
- Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.

Quali requisiti chiediamo
- Preferibile Laurea magistrale in giurisprudenza o affini (es. laurea triennale in operatore giuridico di impresa/laurea triennale in consulente del lavoro e giurista d’impresa) o in alternativa diploma da indi

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