IT MANAGER
Pubblicato il 15-08-2026 - Relizont in Cuneo
Azienda Cliente, con sede a nelle vicinanza di Alba (CN) , operante da oltre 30 anni nel settore del Facility Management e Outsourcing ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT MANAGER , da assumere a tempo indeterminato. Sede di lavoro : vicinanze Alba (CN) Il ruolo di IT MANAGER prevede le seguenti attivita' da svolgere: Gestione e manutenzione dell'infrastruttura di rete: switch/router, firewall, access point, server; Sicurezza IT: definizione e applicazione delle policy aziendali, monitoraggio vulnerabilità, backup e disaster recovery; Amministrazione Kerio Mail : gestione account, licenze, supporto; Gestione ERP Zucchetti Infinity, Mago 4; Supporto agli utenti interni: helpdesk 1°/2° livello, troubleshooting hardware e software; Documentazione processi IT e aggiornamento delle procedure (es. GDPR, policy interne); Implementazione e amministrazione CMMS; Conoscenza approfondita SQL e Business Intelligence (Zucchetti Infobusiness); Conoscenza approfondita Linux e sistemi di monitoring (Es. Zabbix,
Nagios); Gestione contrattualistica (software, hardware, fonia e stampanti); Per ricoprire tale ruolo e' necessario : - esperienza di almeno 10 anni nel ruodo di IT Manager ; - essere disponibili a lavorare su un tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedi' al venerdì, indicativamente, dalle 8.00 alle 18.00 con pausa pranzo; - predisposizione al lavoro di squadra . L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato o quadro; - 7 °livello del CCNL Pulizia Multiservizi ; - retribuzione annua lorda a partire da 45.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - bonus al raggiungimento degli obiettivi. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contatto da un Account della Filiale di Alba (CN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 2