Specjalistka/Specjalista ds. Administracji i Kadr

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ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell’industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale;, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Attualmente stiamo cercando un HR Administration Specialist da inserire sulla nostra sede di Torino .
La risorsa, che riporterà direttamente alla HR Admin Leader, si occuperà per la popolazione di riferimento, di:

Gestione pratiche di assunzione (lettere di impegno e contratti, attivazione stage e apprendistati);
Monitoraggio delle scadenze (es. stage, tempi determinati e apprendistati) e gestione delle trasformazioni contrattuali;
cambio orario, sede, mansione);




Gestione pratiche di cessazione;
Supporto a dipendenti e Business Manager per questioni amministrative e/o di gestione del personale.
Contribuire alla gestione sicura dei processi e delle informazioni HR, garantendo il corretto governo degli accessi, delle autorizzazioni e della documentazione riservata nel rispetto delle policy aziendali. Supporterà la protezione dei dati sensibili trattati nell’ambito delle attività HR.
Assicurare la corretta gestione dei dati dei dipendenti lungo il loro ciclo di vita e l’applicazione delle normative e delle policy aziendali in materia di privacy. Garantisce inoltre il trattamento dei dati secondo criteri di riservatezza, conservazione, minimizzazione e tutela dei diritti degli interessati.

Laurea triennale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia.
Minimo 2 anni di esperienza in HR Administration.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
C

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