Impiegato/a Amministrativo/a
Pubblicato il 15-08-2026 - Wintime in Reggio Emilia
WinTime SpA WinTime Spa - Agenzia per il lavoro Filiale di Reggio Emilia ricerca per un'azienda che opera nel settore metalmeccanico di Reggio Emilia (RE) un IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La persona che stiamo cercando ha maturato una precedente esperienza in ambito amministrativo-contabile, ed è in possesso di una Laurea in Economia Aziendale o di un Diploma ad indirizzo tecnico-contabile. La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un'azienda del territorio e si occuperà della gestione della contabilità generale, del ciclo passivo e del supporto al ciclo attivo, della registrazione delle fatture di acquisto e vendita, delle registrazioni contabili e fiscali periodiche, oltre che ad occuparsi della gestione operativa della tesoreria. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Completano il profilo ottime capacità organizzative e di pianificazione, precisione, affidabilità, spiccata attitudine all'analisi e capacità di relazionarsi efficacemente con le diverse funzioni aziendali.
L'azienda offre un contratto determinato a scopo assunzione, con possibilità di usufruire dello lavoro da remoto e della tessera mensa come benefit aziendali. Requisiti: • Diploma ad indirizzo tecnico-contabile o Laurea in Economia Aziendale • Esperienza pregressa nel ruolo • Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B1) • Affidabilità e precisione Benefit: • Smart working • Buoni pasto Si offre: Contratto a tempo determinato a scopo assunzione Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE) Orario di lavoro: Full time "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it , rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"