Sales Manager

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TL;DR

- The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia
- Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione
- Siamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia 2026
- Cerchiamo un Sales Manager che apra il mercato e porti i primi clienti
- Hai 5+ anni di esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona vendendo servizi B2B
- Il luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV)
- Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €32-36K commisurata all'esperienza + variabile illimitato come % sulle vendite generate
- Benefit: Welfare, Formazione continua, Coffee & Water sempre disponibili, orario flessibile e auto aziendale ad uso promiscuo.

Chi siamo

TFH (acronimo di The Foundry Haus) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.

In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato — dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati — abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, sei business unit integrate, un solo interlocutore. Le nostre aree di lavoro sono:

- Business Advisory+
- Brand & Creative System
- Growth, Sales & Performance
- Digital Experience
- AI Enablement
- Team & Operating Model.

Il progetto nasce dall'idea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA, nominato tra i 100 Forbes Under 30 2026 nella categoria Social Impact.

Per portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave: un/una Sales Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero.

Il ruolo

Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione. Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona – non solo supportato chi lo faceva. Un front-man:



capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con un'opportunità tra le mani.

Ecco i requisiti che cerchiamo:

- Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali – sai adattarti all'interlocutore, dal titolare di una PMI al C-level
- Sai costruire relazioni nel tempo
- Lavori bene su KPI, forecast e pipeline – in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano e ne sei appassionato
- Sei organizzato/a, attento/a e costante nel lavoro quotidiano
- Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività
- Ti muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione
- Non hai paura di buttarti – chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto

Nice to have

- Esperienza in ambienti dinamici
- Conoscenza di CRM e strumenti di sales automation
- Rete esistente nel mondo PMI
- Familiarità con logiche di funnel, conversioni e simili

Cosa farai

In breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO.

Siamo all'inizio – e questo è esattamente il punto. Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non c'è una macchina da gestire – c'è un mercato immenso da conquistare.

Nel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura. Dall'inizio sino alla firma.

Più precisamente:

- Identificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale
- Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel, gestione trattative e follow-up




- Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave
- Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead
- Gestirai l'intero ciclo di vendita: prospecting, primo contatto, qualificazione, presentazione, negoziazione, chiusura
- Monitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali
- Contribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato
- Nel tempo, costruirai un team sales

Cosa offriamo

- Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €32-36K commisurata all'esperienza + variabile illimitato come % sulle vendite generate
- Welfare aziendale fisso incluso di 300€ annui
- Ambiente giovane e super ambizioso
- Dotazione Apple all'avanguardia: Mac Book + iPhone
- Formazione continua offerta dall'azienda
- Flessibilità oraria: contiamo nel buon senso
- Ufficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq
- Coffee & Water 24/7

Come funzionerà il processo di selezione (durata stimata 15 gg lavorativi)

Step 1 → Screening CV + call conoscitiva con HR (~15 min)

Step 2 → Videocall approfondita con HR per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min)

Step 3 → Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min)

Step 4 → Final Interview con il CEO

Una nota finale

TFH è una realtà in costruzione. Cerchiamo persone intraprendenti, con energia positiva e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla creazione di una nuova realtà.

Il ruolo non è rigido: c’è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.

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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.

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