Junior Sales Executive - Ponte di Piave (TV)

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Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà tech italiana, con sede nelle vicinanze di Ponte di Piave (TV) specializzata nello sviluppo di soluzioni software d’avanguardia. Caratterizzata da una crescita annuale a doppia cifra e da una roadmap di sviluppo fortemente ambiziosa, l'azienda è oggi un punto di riferimento nel proprio mercato.

Per potenziare la propria struttura commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/a Junior Sales Executive.

Il Ruolo e le Responsabilità :

La risorsa inserita farà parte del team commerciale, operando sia sul canale di vendita diretto sia su quello indiretto (tramite rete partner). È previsto un percorso di formazione interna strutturato, finalizzato ad acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie per la vendita delle soluzioni software dell'azienda.

Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di:

- Svolgere attività di lead generation e business development.

- Gestire le relazioni con un primo pacchetto di clienti attivi.

- Evolvere, nel medio-lungo periodo, verso la gestione autonoma di un proprio portafoglio clienti e partner.

Requisiti

Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:

- Laurea Triennale o superiore

- Eccellente padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e ottima conoscenza della lingua inglese





- Forte interesse e motivazione per il mondo del marketing, del digital e delle vendite

- Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali

Requisiti Preferenziali (costituiranno un plus):

- Passione o forte interesse per il settore tecnologico e l'innovazione digitale

- Buone capacità analitiche e di problem solving .

- Background o esperienze in ambito sportivo (attività agonistica o di squadra)

- Brevi esperienze pregresse, anche di stage o tirocinio, in ruoli commerciali o affini (non vincolanti)

Agevolazioni

Cosa Offre l'azienda:

- Inquadramento: Contratto di Apprendistato (CCNL di riferimento del settore industriale)

- Retribuzione: RAL indicativa tra i 22.000€ e i 25.000€, commisurata alle effettive competenze del candidato

- Variabile: Sistema incentivante con bonus economici legati a ogni contratto attivato

- Work-Life Balance: Modalità di lavoro iniziale in presenza (primi 6 mesi) per favorire l'onboarding e la formazione; a seguire, possibilità di valutare l'introduzione dello smart working flessibile in base ai risultati

- ​Sede di lavoro: Ponte di Piave (TV)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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