Direttore di punto vendita

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Descrizione

La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.

Nello specifico si occuperà di:

- Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.

- Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.

- Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.

- Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività.

- Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.

- Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.

- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati.

- Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati, criticità e possibilità di miglioramento

Caratteristiche richieste

- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.

- Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.

- Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.

- Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.
Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.





- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving

- Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Tipologia di inserimento

- Tempo determinato o indeterminato

- Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000

- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio

Perché scegliere Iperal:

- Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero

- Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione

- Contesto giovane e dinamico

- Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali

- Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.

- La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali

Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal!

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Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)

Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati

Required Skill Profession

Top Executives

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