Vice responsabile officina carpenteria

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Vice Responsabile Officina Carpenteria Affermata realtà aziendale Azienda L'azienda è una realtà di medie dimensioni con una forte presenza nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e per un ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.

Offerta

Coordinare le attività quotidiane dell'officina per garantire il rispetto delle scadenze produttive. Supervisionare il personale e supportare il loro sviluppo professionale. Monitorare il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.

Gestire e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza. Collaborare con il reparto di progettazione per garantire la realizzazione dei progetti. Assicurare la manutenzione e il buon funzionamento dei macchinari.

Analizzare i report di produzione e implementare azioni correttive se necessario. Gestire le relazioni con fornitori e appaltatori per garantire la disponibilità delle risorse necessarie. Competenze ed esperienza Un/una Vice Responsabile Officina Carpenteria di successo dovrebbe avere: Formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico o manifatturiero.

Esperienza nel coordinamento di team in contesti produttivi. Conoscenza del disegno tecnico Conoscenza dei processi di carpenteria,



montaggio e saldatura Competenze nella gestione dei processi produttivi e nella pianificazione delle attività. Capacità di identificare e risolvere problemi operativi in modo efficace.

Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership. Completa l'offerta Tempo indeterminato.

Retribuzione compresa tra 45.000 e 55.000 EUR lordi annuali. Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale e manifatturiero. Ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo.

Se si è interessati a questa posizione di Vice Responsabile Officina Carpenteria con sede a GENOVA, non esitate a inviare la propria candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presentiate la candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso vi chiediamo di inserire solo conferma della vostra appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la vostra candidatura non deve contenere informazioni relative al vostro stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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