VENDITORE/TRICE AUTO

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Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL.

Stiamo ricercando un Consulente Vendite, che si occupi di elaborare strategie per la promozione e la vendita di prodotti o servizi. Funga da intermediario tra l' azienda e i loro clienti, consigliando prodotti e servizi e assicurandosi che le esigenze dei clienti siano soddisfatte.

Le competenze che ricerchiamo

Programmare gli appuntamenti di vendita con i clienti potenziali e attuali;

Enfatizzare le caratteristiche del prodotto che soddisfano le esigenze dei clienti e mostrarne i vantaggi competitivi rispetto agli altri concorrenti;

Negoziare i prezzi, i termini di vendita e i contratti di assistenza;

Collaborare con il reparto marketing per contribuire a migliorare la consapevolezza del brand e la presenza online;

Incontrare altri associati e consulenti per confrontarsi sulle migliori tecniche di vendita;

Trovare costantemente nuovi modi per rendere i prodotti e i servizi più attraenti per i clienti esistenti e potenziali;

Dimostrare una conoscenza avanzata delle vendite e tenersi aggiornati su tutte le politiche e le procedure aziendali, nonché sulle mutevoli esigenze dei clienti;





Segui i clienti per assicurarsi che siano soddisfatti dei loro acquisti e per rispondere a eventuali domande o dubbi.

Capacità richieste analisi dell'azienda per la quale presta servizio;

studio dei mercati di riferimento;

elaborazione di strategie di vendita ad hoc;

attuazione delle strategie elaborate;

Eseguire e sviluppare tattiche migliori.

Assunzione con contratto ENASARCO.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 55.000 - 65.000 €

CCNL: Terziario Confcommercio La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede:

Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente

Videocolloquio conoscitivo

Eventuale colloquio in presenza

Eventuale proposta contrattuale.

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