Payroll specialist (Part-Time)

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ppGarantire la corretta gestione amministrativa del personale e dei relativi costi, assicurando il controllo dei dati elaborati dal consulente del lavoro, la corretta imputazione contabile e l'aggiornamento della contabilità analitica aziendale. /ph3Principali responsabilità /h3ullibContabilità e costo del personale /bulliRegistrazione e contabilizzazione del costo del personale. /liliQuadratura contabile delle buste paga e dei relativi debiti verso dipendenti, enti previdenziali ed erario. /liliRiconciliazione periodica dei conti relativi al personale. /liliSupporto alle attività di chiusura mensile e annuale. /li /ul /lilibContabilità analitica e controllo di gestione /bulliVerifica e raccolta delle ore lavorate per attività, reparto o centro di costo. /liliAttribuzione del costo del personale alle diverse attività aziendali. /liliAggiornamento dei sistemi di contabilità analitica e supporto alla predisposizione della reportistica gestionale. /liliAnalisi degli scostamenti rispetto a budget e previsioni. /li /ul /lilibNote spese e carte aziendali /bulliGestione e controllo delle note spese del personale. /liliVerifica della conformità alle procedure aziendali. /liliPredisposizione dei rimborsi e delle relative registrazioni contabili.



/liliGestione amministrativa delle carte di credito aziendali e verifica della documentazione giustificativa. /li /ul /lilibGestione alloggi e agevolazioni al personale /bulliGestione amministrativa dei contratti di locazione e foresteria assegnati ai dipendenti. /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti correlati. /liliGestione dei riaddebiti e delle trattenute eventualmente previste. /liliSupporto nella gestione dei benefit aziendali e relativa documentazione. /li /ul /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche. /liliEsperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale o contabilità del personale. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro e delle logiche di elaborazione paghe. /liliOttima conoscenza di Excel. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di software HR, payroll e contabilità analitica. /li /ulh3Competenze richieste /h3ulliPrecisione e attenzione al dettaglio. /liliCapacità di analisi e quadratura dati. /liliRiservatezza nella gestione delle informazioni personali. /liliCapacità organizzative e rispetto delle scadenze. /liliAttitudine alla collaborazione con consulenti esterni e funzioni aziendali. /li /ulh3Impegno lavorativo /h3pPresenza distribuita su 4/5 giorni lavorativi. /p /p #J-18808-Ljbffr

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