STORE MANAGERS

15 ago - Brescia
AxL Spa Employment Agency

ph3STORE MANAGERS /h3 /brpLe risorse selezionate saranno inserite all'interno di un punto vendita di nuova apertura sito a bBrescia /b, appartenente a una delle realtà italiane più affermate nel settore della ristorazione, oggi protagonista di un importante percorso di espansione anche a livello internazionale. /p /brh3Cosa offriamo /h3 /brpOffriamo un contratto direttamente con l'azienda Cliente, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. /p /brpL'orario di lavoro è bfull time (40 ore settimanali) /b, articolato su b6 giorni su 7 /b, dal lunedì alla domenica, con turni unici di b6 ore e 40 minuti /b (non spezzati), distribuiti nella fascia oraria b08.00 - 23.00 /b. /p /brpL'inquadramento previsto è al b1° livello del CCNL Pubblici Esercizi (CNEL H05Y) /b, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda da €29.500 a €32.000, da definire in sede di colloquio in base all’esperienza maturata). /p /brpPrevisto sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi. /p /brh3Descrizione delle mansioni /h3 /brul /brlicoordinare e supervisionare tutte le attività operative del punto vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali; /li /brliorganizzare i turni di lavoro e gestire il coordinamento del team di sala, cucina, banco e Assistant Store Manager, offrendo supporto operativo quando necessario; /li /brligarantire la corretta apertura e chiusura del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio e la migliore esperienza per il cliente; /li /brligestire ordini, approvvigionamenti, inventari e magazzino, ottimizzando le scorte e riducendo gli sprechi; /li /brlimonitorare e analizzare i principali indicatori economici del punto vendita (vendite, marginalità, costi operativi e performance), individuando azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi; /li /brligestire il budget dello store, verificando l'andamento economico e contribuendo al controllo dei costi e alla redditività del punto vendita; /li /brlisupervisionare le attività amministrative,



verificando presenze, documentazione, reportistica periodica e la corretta gestione dei processi di cassa; /li /brlicoordinare la selezione, la formazione e lo sviluppo del team, monitorandone le performance e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; /li /brliindividuare opportunità di miglioramento dei processi operativi, garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di sicurezza. /li /brliEssendo un negozio di nuova apertura, è richiesta la disponibilità a partecipare a un corso di formazione della durata di un mese, con contratto già attivo, che si svolgerà presso un punto vendita già avviato con sede a Milano. /li /brliconsolidata esperienza in ruoli di responsabilità nel settore della ristorazione o del retail; /li /brliesperienza nella gestione di team e nell'organizzazione delle attività di punto vendita; /li /brliconoscenza dei principali indicatori economici e capacità di monitorare costi, vendite e performance; /li /brlispiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving; /li /brliorientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; /li /brlidisponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; /li /brliottime capacità comunicative, decisionali e relazionali. /li /br /ul /brh3Descrizione Azienda /h3 /brpIl nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita. /p /brh3Ambiente di lavoro /h3 /brpEntrerai a far parte di un contesto dinamico e strutturato, dove avrai un ruolo chiave nella gestione del punto vendita e nello sviluppo del team. L'azienda investe nella crescita delle proprie persone, offrendo percorsi di formazione, responsabilità crescenti e concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà in forte espansione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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