People & Culture Specialist

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Per importante startup tech-IT in resistente crescita nel settore dell'edilizia, che sta trasformando la filiera edile attraverso soluzioni digitali sostenibili e all'avanguardia, siamo alla ricerca di una figura di People & CulturePosizioneLa figura avrà un ruolo chiave nel supportare l’intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all’evoluzione dei processi HR.La risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all’interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali.ResponsabilitàGestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa.Svolgere attività di head hunting e talent scoutingCondurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze.Collaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting.Curare attività di employer branding e candidate experience.Formazione & SviluppoOrganizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze.Supportare la definizione di piani di crescita professionale e sviluppo dei talenti.Monitorare le performance e contribuire ai processi di valutazione del personale.Promuovere iniziative di engagement, retention e valorizzazione delle persone.Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition.Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.Esperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze.Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.Attitudine consulenziale e orientamento al risultato.Interesse per il mondo startup, innovazione e trasformazione organizzativa.Ambiente dinamico, flessibile e orientato alla crescita.Possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo.Formazione e aggiornamento costante.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n.

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.

198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.

10 del D.Lgs n.

276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art.

13 e art.

14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut.

Min.

Prot. xlwpduy

R.0000155 del 31/12/2021.
#J-18808-Ljbffr

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