Impiegato/a Logistico/Procurement - Azienda Moda

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ppLavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda del settore Fashion, un/una Impiegato/a Logistico da inserire presso la loro sede di TRECATE. Si tratta di un occasione a TEMPO DETERMINATO di sei mesi (con possibile proroga di ulteriori sei mesi); non ha finalità di assunzione. /ppLa risorsa ricoprirà nello specifico il ruolo di CENTRAL OPERATIONS PACKAGING SUPPORT, che risponderà direttamente al Warehouse Process Manager Italia. /ppNello specifico si occuperà del coordinamento delle attività relative agli imballaggi e ai materiali relativi ai flussi B2B, B2C e Reverse. /ph3Mansioni /h3ullisupervisionare e rispondere alle richieste quotidiane relative agli imballaggi industriali e agli articoli di marca; /liliinserire con precisione gli ordini nei fogli di calcolo Excel, monitorando le conferme degli ordini per garantire operazioni di acquisto tempestive e precise; /lilicoordinare il ritiro della merce, garantendo il rispetto dei tempi di consegna e l'ottimizzazione della logistica per ridurre i costi e migliorare l'efficienza; /liligarantire controlli di qualità sui materiali; /liliraccogliere dati, requisiti e dettagli per supportare il team Sostenibilità nella dichiarazione annuale di sostenibilità; /lilivalutare le specifiche dei materiali richiesti, identificando e selezionando fornitori qualificati che soddisfano gli standard di qualità e i requisiti aziendali; /lilimonitorare e analizzare i KPI dei fornitori per valutare le prestazioni, gli SLA, identificare le aree di miglioramento e sviluppare strategie per ottimizzare la collaborazione; /liliutilizzare la piattaforma Esker per visualizzare e verificare i dati, garantire l'accuratezza delle informazioni e la conformità con le normative aziendali; /lilisupportare il miglioramento continuo dei processi WH operativi relativi a imballaggi, guasti, controllo delle scorte, flussi in entrata,



ecc; /lilinegoziazione del prezzo e delle condizioni delle forniture di materiali logistici; /lilicondurre audit approfonditi dei fornitori per valutare la qualità, la conformità e le tempistiche di consegna, implementando misure correttive quando necessario per mantenere elevati standard operativi; /li /ulh3Contratto /h3ptempo determinato di sei mesi in somministrazione (possibilità di proroga di ulteriori sei mesi); /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il /ppprofilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in /pprelazione alla posizione. /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle /ppdiversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR /pp125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione /pp(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le /ppopinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati /ppgenetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non /ppfornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link /pp esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai /ppsensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di /ppinviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare /ppquando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul /ppnostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p /p #J-18808-Ljbffr

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