Montatore Meccanico (f/m/nb)

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Mansione

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Hai esperienza nel montaggio meccanico?

Ti piacerebbe lavorare in un contesto innovativo e dinamico?

Randstad Italia, divisione Inhouse, per Alstom, azienda multinazionale leader internazionale nel settore della mobilità sostenibile, seleziona figure da inserire come

MONTATORE MECCANICO

Si offre: inserimento livello D2 Metalmeccanico.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su turni.

Luogo di lavoro: Savigliano (CN).

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Entrerai in un contesto innovativo e dinamico in cui avrai l’opportunità di lavorare in team e di acquisire nuove competenze attraverso una formazione continua e un percorso in affiancamento a colleghi senior. Avrai modo di lavorare in un ambiente di lavoro pulito, ordinato e sicuro.

Ti occuperai delle seguenti attività:

-

- montaggio meccanico delle casse del treno;

- processi di foratura, alesatura, tassellatura, profilatura, incollaggio,



inserimento di montanti e binari secondo le tempistiche e gli standard di qualità;

- interpretazione del disegno meccanico e lettura delle specifiche tecniche.

Competenze

Possiedi questi requisiti?

-

- esperienza pregressa nel montaggio meccanico;

- esperienza su componenti meccaniche, pneumatiche, oleodinamiche;

- conoscenza disegno meccanico;

- saper utilizzare i principali attrezzi da banco e strumenti di misura;

- flessibilità e disponibilità a lavorare sui turnazioni;

- livello italiano: B1.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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