Talent acquisition & hr business partner

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Non cerchiamo l'ennesimo head hunter. Cerchiamo un /una Talent Acquisition & HR Business Partner.

Siamo Sales Valley: aiutiamo le aziende a costruire team commerciali forti , occupandoci di selezione e sviluppo di profili Sales e Business . Stiamo crescendo e vogliamo ampliare il nostro team HR (oggi 5 persone) con professionisti che scelgano il progetto, non solo il singolo incarico. Se sai fare head hunting ad alto livello e hai anche lo sguardo dell'HR generalist — quello che entra da un cliente per una ricerca ed esce con una lettura completa dei suoi bisogni — questa è la collaborazione giusta.

Cosa farai Entri nel team HR e gestisci ricerche e clienti in totale autonomia , coordinandoti con noi su priorità, timeline e standard di qualità. Processo end-to-end : intake, job profile, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop Relazione consulenziale a 360° : dalla singola ricerca alla visione d'insieme su priorità, pacchetto retributivo e iter selettivo Consulenza HR ad ampio raggio : supporto su processi essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics) Chi stiamo cercando 5+ anni o comprovata seniority equivalente in HR / Recruiting / Talent Acquisition , preferibilmente con background in azienda Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales,



Business e Agenti di vendita (requisito prioritario) Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo Competenze HR a tutto tondo : basi solide su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR Mentalità da scale-up : autonomia, velocità, ownership Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofe Modalità Full remote , con circa 1 giorno a settimana in ufficio — Torino zona San Salvario , a 10 minuti da Torino Porta Nuova.

Cosa offriamo Entri in una realtà solida, fatta di professionisti , giovane e in resistente crescita, dove il tuo contributo è visibile e riconosciuto. Non un incarico isolato, ma un posto nella squadra . Collaborazione in Partita IVA con perimetro definito e forfait stabilito per ogni ricerca Continuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e fiducia — non un contratto che scade Onboarding strutturato : metodo, strumenti e affiancamento per partire veloce Autonomia vera, non solitudine : lavori in indipendenza, con un team solido alle spalle Candidati se vuoi lavorare in autonomia reale , con progetti concreti e standard alti — e contribuire a far crescere qualcosa di cui sentirti parte.

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