Strategic planning manager

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Sei pronto/a a lasciare un segno concreto nelle scelte strategiche di un'azienda leader, in un contesto internazionale e in forte crescita? Siamo alla ricerca di un/a Strategic Planning Manager da inserire nella nostra sede di Roma. Nel ruolo lavorerai nella Direzione Generale, al fianco dello Strategic Planning Director, guidando decisioni che influenzeranno la crescita dell'azienda.

Principali

Responsabilità Individuare e sviluppare opportunità di business ad alto potenziale, trasformando insight complessi in leve di crescita concrete. Spearheading strategic transformation programs, con responsabilità diretta sull'implementazione e sui risultati in diverse aree aziendali. Guidare progetti end-to-end, collaborando con team cross-funzionali e stakeholder internazionali in 18 Paesi tra Europa e Lat Am.

Contribuire ai momenti decisivi dell'azienda: Budget, Piano Pluriennale e Piani Operativi. Affiancare il top management nella costruzione di analisi e presentazioni ad alto impatto, che influenzano decisioni chiave. Chi stiamo cercando Stiamo cercando una mente strategica, con forte drive e focus sui risultati.





Oltre 5 anni di esperienza in consulenza strategica o ruoli analoghi. Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus. Cosa farà davvero la differenza Capacità di leggere la complessità e trasformarla in direzione chiara.

Leadership e attitudine a guidare team e stakeholder verso risultati ambiziosi. Rigorosità, precisione e attenzione al dettaglio, senza perdere la visione d'insieme.

Contratto Range salariale: 66.232,20 - 110.387 € comprensivo di premio variabile.

Inquadramento: Quadro – CCNL Istituti di Vigilanza Privata.

Orario di lavoro: Full time.

Sede di lavoro: Roma con possibilità di lavorare in smart working. Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell'inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).

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