Store Manager Vestebene Factory Store

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Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La tua opportunità:

Entrerai a far parte del team Vestebene Factory Store e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita dello store, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.

La tua missione:

- Promuovere la migliore customer experience, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.

- Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.

- Guidare, motivare e formare il team di store.

- Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.

- Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.

Le tue skills:

- Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).

- Hai un approccio fortemente “data driven”.





- Hai una visione “customer centric”.

- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.

- Hai un robusto orientamento al risultato.

- Hai buone capacità comunicative e organizzative.

- Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Ecco cosa ti offriremo:

- Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra [... €] e [... €], definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.

- Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti.

- Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.

- Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.

Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.

Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.

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