Responsabile Servizio Raccolta Rifiuti e Spazzamento

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ppIl Direttore Generale f.f. di AMIA VERONA S.p.A. rende noto che è indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato full-time, per la posizione di “Responsabile servizio raccolta rifiuti e spazzamento”, da inquadrarsi come “Quadro” secondo il CCNL “Servizi ambientali – Utilitalia”. /ppIl ruolo prevede, in via non esaustiva, le seguenti responsabilità: /pulliLa definizione, progettazione, pianificazione e ottimizzazione dei servizi di raccolta dei rifiuti urbani, trasporto e spazzamento, assicurandone la verifica, validazione e continuo miglioramento; /liliLa gestione e il coordinamento del personale e delle attività dell’area servizi a cui è demandata la raccolta dei rifiuti urbani e lo spazzamento, degli ispettori del servizio e dell’ufficio programmazione dei servizi; /liliLa gestione dei rapporti con gli Enti locali e i principali stakeholders e la relazione con l’Autorità di Bacino per quanto attiene la rendicontazione dei servizi e degli obblighi che derivano dal Contratto di servizio; /liliLa gestione dei cassonetti e dei contenitori per la raccolta rifiuti (movimentazione, individuazione del posizionamento, pulizia, ecc.); /liliLa progettazione e pianificazione dei nuovi servizi di raccolta rifiuti e di spazzamento, la loro verifica, validazione ed ottimizzazione,



in collaborazione con la Direzione e il Dirigente dell’Area Servizi; /liliLa stesura dei capitolati tecnici di gara per l’acquisizione di forniture e servizi per il proprio settore di responsabilità; /liliIl supporto nello sviluppo di soluzioni tecniche e di gestione di applicativi software volti alla digitalizzazione dei servizi; /liliLa verifica della rendicontazione dei servizi di competenza della funzione esternalizzati a terzi. /li /ulpI dettagli sul ruolo, sui requisiti richiesti, sulle prove di selezione e su tutte le altre norme e disposizioni della procedura sono indicate nell’avviso di selezione consultabile ai seguenti indirizzi: /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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