STAGE HR DIGITAL | FIRENZE

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# Offerta di lavoro FIRENZE: STAGE HR DIGITAL | FIRENZE## Offerte di lavoro IMPIEGATO/ACreato il 14/07/2026 03:05TitoloSTAGE HR DIGITAL | FIRENZESede di lavoroFirenze - Toscana - ItaliaContrattoFull timeSettore Agenzie per il lavoro/Società di selezioneMansioneImpiegato/aCCNLTurismo Confcommercio - AlberghiStipendio / Retribuzione indicativa18.000 - 24.000 € Lordi annuiDescrizioneInplace - Agenzia per il Lavoro Digitale è alla ricerca di un/una Operations Assistant in Stage da inserire nel team della nostra filiale di Firenze.Se sei appassionato di consulenza nel campo risorse umane e desideri crescere in un ambiente originale e dinamico, questa è l'opportunità giusta per te!Cosa farai:

- Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.
- Gestione dei contatti con candidati e aziende.
- Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti• Aggiornamento database e reportistica HR.
- Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
- Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.Competenze* Requisiti:

• Laurea ad indirizzo umanistico/economico (con interesse per il digitale e l’innovazione) • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.





• Ottime capacità comunicative e organizzative.

• Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.

• Proattività, curiosità e voglia di apprendere.

Offriamo

• Stage di 6 mesi con rimborso spese di €600.

• Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.

• Affiancamento costante da parte di professionisti HR.

• Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita.

- • Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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