Stage acquisti indiretti - ingresso nel procurement

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MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità.

Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! Siamo un'azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico.

I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l'ambiente.

Posizione

Unisciti al team Purchasing di CAREL e inizia il tuo percorso nel mondo degli acquisti! Hai passione per il mondo Procurement, curiosità per la supply chain e voglia di crescere in un contesto internazionale? In CAREL stiamo cercando un/una Buyer Indiretti – Intern da inserire nel nostro team Purchasing della sede di Brugine (Padova).

Sarà un'esperienza concreta e immersiva, pensata per offrirti una visione completa degli acquisti indiretti , con il supporto costante del tuo tutor e di un team dinamico.

Cosa farai durante lo stage Parteciperai ai meeting settimanali su strategie, KPI e progetti innovativi. Imparerai a lavorare su ERP Oracle, il nostro sistema gestionale, diventando autonomo nella gestione dell'intero ciclo dell'ordine. Affiancherai i buyer nella qualifica e caricamento di nuovi fornitori.

Supporterai attività di scouting, ricerca e valutazione di nuovi partner commerciali. Contribuirai a negoziazioni,



analisi prezzi e comparazioni offerte. Collaborerai nella contrattualistica di acquisto.

Svilupperai competenze logistiche verificando la corretta ricezione inbound di servizi, prestazioni e merci. Cosa imparerai Padronanza del sistema ERP Oracle per la gestione acquisti. Conoscenze pratiche sulla logistica inbound e sul controllo delle ricezioni.

Capacità di analisi dati e lettura KPI. Tecniche base di negoziazione e gestione dei fornitori. Competenze sul funzionamento dei processi di procurement e supply chain. Metodo, precisione e una visione integrata delle funzioni aziendali.

La tua crescita nel tempo Ordini di acquisto standard. Anagrafiche fornitori. Analisi comparate e benchmark. Report KPI. Controlli inbound su merci e servizi. Gradualmente potrai anche interfacciarti direttamente con alcuni fornitori.

Requisiti Studenti/laureandi/laureati in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini. Buona conoscenza dell'inglese, utile per comunicazioni interne ed eventuali contatti esteri. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione. Precisione, responsabilità e orientamento ai risultati. Spirito curioso, proattività e voglia di migliorare i processi.

Altre Informazioni

Cosa offriamo Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria. Onboarding e aggiornamento continuo.

Welfare aziendale: assicurazione sulla vita,



piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale.

Carel Boost

Camp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving. MAKE THE DIFFERENCE...ANYWAY: Questa posizione non fa per te? Dai un'occhiata a tutte le nostre opportunità: ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE.

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano "Driven by the Future - Sustainability in Action ", consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l'efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l'impatto ambientale. Agiamo sull'organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l'innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L'offerta si intendrice rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. N. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei decreti legislativi N. 215 e N. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo:

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