15 ago - La Spezia
A&B Associati
Il ns ormai storico Cliente è la divisione commerciale dedicata al mercato business della multiutility leader in Italia nei servizi ambientali, idrici ed energetici, nata alla fine del 2002 in seguito a una delle più significative operazioni di aggregazione realizzata in Italia nel settore delle public utility. Vediamo alcuni numeri dell'azienda: - 9,9 mld di m3 DI GAS VENDUTO
- oltre 2,05 mln DI CLIENTI GAS
- 12,8 TWh DI ENERGIA VENDUTA
- 1,25 mln DI CLIENTI PER L'ENERGIA ELETTRICA Di seguito i numeri del Gruppo:
1° operatore italiano per rifiuti trattati 2° operatore italiano nel ciclo idrico integrato 3° operatore italiano nella distribuzione gas ed energia elettrica Per un ambizioso piano di sviluppo commerciale si ricerca sull'area del Levante Ligure e dell'Alta Toscana un attuale team leader/coordinatore della rete agenti locale **Posizione**:
COORDINATORE AGENTI sulla zona LEVANTE LIGURE Descrizione del ruolo: - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e sviluppare la rete di vendita indiretta
- Ricercare,
selezionare e proporre l'inserimento di nuovi agenti plurimandatari con mandato diretto al fine di incrementare la commercializzazione di prodotti e servizi nella propria area geográfica
- Gestire l'inserimento di nuovi agenti mediante affiancamento, formazione e supporto, assicurando costantemente la qualità delle vendite ed il raggiungimento degli obiettivi
- Supportare gli agenti nell'organizzazione dell'attività commerciale, motivandoli ed affiancandoli quotidianamente oltre a gestire nuove iniziative ed eventuali campagne commerciali specifiche
- Partecipare a riunioni periodiche di allineamento con la preponente **Requisiti**:
Preferibile provenienza da settori Energy, Telecomunicazioni o Servizi. Esperienza pregressa di vendita diretta alle aziende di servizi e prodotti. Esperienze di coordinamento di Agenti. Residenza in area La Spezia. In possesso di matricola Enasarco. **Altre informazioni**:
Elementi retributivi: - Fisso mensile piu' provvigioni strutturate sulla produzione della propria squadra, sugli inserimenti di nuovi agenti e sulla qualità dei contratti acquisiti
- Sviluppo di carriera
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P.p