Società di ingegneria cerca architetto
Pubblicato il 15-08-2026 - Leonardo Worldwide in Campi Bisenzio
IT - Firenze - Campi Bisenziotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0031377:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio)La persona svolgerà le seguenti attività:
- Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi; - Seguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione,
supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti; - Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico; - Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività; - Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package; - Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW.Titolo di studioLaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / TelecomunicazioniSeniority Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili* Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione.Conoscenze e competenze tecniche Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche* Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT.
Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione* Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare:
Signal integrity Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC) Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro,
analizzatore di stati logici Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc...)Competenze comportamentali Proattività Capacità di lavorare in gruppo Attitudine al problem solving Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenzaConoscenze linguistiche Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2)Altro Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionaliCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.*Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.