Senior technical developer - esperto denim
Pubblicato il 15-08-2026 - CHANEL in Firenze
Senior Technical Developer – Esperto Denim Braccio destro tecnico dell’ufficio Prodotto, all’interno del nostro ecosistema (fornitori di materie / lavanderie / trasformatori / produttori / confezioni / laboratori ecc), è un esperto tecnico nella sua categoria, garante dell’industrializzazione, della sostenibilità e dell’innovazione dei materiali e dei prodotti per la sua categoria.Attività Primarie del Ruolo Supervisionare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali della collezione e garantirne la consegna per il Fabric to Sketch; Ricercare nuovi fornitori di processi; Coordinamento tecnico degli sviluppi – Prodotto Denim Area Prodotto Condurre analisi dei rischi (materiali e prodotti); Se necessario, garantire il passaggio di consegne tecnico ai produttori durante le fasi di prototipazione e campionatura.
Sviluppo di competenze di categoria: fiere, monitoraggio della concorrenza, visite a fornitori, produttori, ecc. Monitorare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali lavorati presso i fornitori Contributo gestione costi ~ Proporre ottimizzazioni PRI prodotti, materiali, ecc.
Coordinamento e Project Management ~ Animazione delle competenze di prodotto all'interno della filiera e presso i produttori Conoscenza specialistica del prodotto Denim Esperienza pregressa nel ruolo di sviluppo prodotto Esperienza pregressa all'interno di laboratorio o lavanderia Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e a Parigi Conoscenza professionale della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un plus Dimestichezza con i tool informatici e di reportistica (Excel, Outlook, PLM) Dettagli Retributivi della Posizione CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011 Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 60.000, definita in funzione dell’esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso qualificato con le attività previste dal ruolo.
Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali.
Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. ) L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #