Senior hr plant manager rif.99474
Pubblicato il 15-08-2026 - W Executive Italy in Potenza
Senior HR Manager – Manufacturing Plant Company Importante realtà industriale italiana operante in un contesto manifatturiero altamente tecnologico e caratterizzata da processi produttivi complessi e da una significativa presenza di personale diretto e indiretto.
Position La risorsa sarà il principale riferimento HR dello stabilimento produttivo e collaborerà quotidianamente con la Direzione di Plant per supportare il raggiungimento degli obiettivi industriali attraverso una gestione efficace delle persone e delle relazioni industriali.
Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una forte capacità di interazione con il management operativo, i responsabili di funzione e le rappresentanze sindacali.
Main Responsibilities
Supportare il Plant Manager e il management locale nella gestione delle risorse umane. Presidiare le relazioni sindacali e industriali dello stabilimento. Gestire le relazioni con le RSU e le organizzazioni sindacali territoriali.
Fornire supporto nelle attività di negoziazione e gestione degli accordi sindacali. Garantire la corretta applicazione del CCNL e delle normative giuslavoristiche. Gestire tematiche disciplinari, contenziosi e problematiche relative al personale.
Supportare i processi di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse. Collaborare con il management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle esigenze produttive Monitorare assenteismo, turnover e principali KPI HR.
Supportare iniziative di miglioramento organizzativo, change management e sviluppo della cultura aziendale.
Assicurare l'applicazione delle policy e dei processi HR aziendali all'interno dello stabilimento.
Candidate Profile
Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR maturata all'interno di stabilimenti produttivi. Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e industriali.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche organizzative tipiche degli ambienti manifatturieri. Esperienza nella gestione di personale blue collar e white collar. Capacità di operare in stretta collaborazione con Operations, Produzione, Qualità e Manutenzione.
Approccio pragmatico, forte orientamento alla risoluzione dei problemi e presenza sul campo. Ottima conoscenza della lingua inglese.
Preferred Background
Saranno considerate particolarmente interessanti candidature provenienti da contesti industriali e manifatturieri strutturati.
Compensation &
Benefits Retribuzione Annua Lorda (RAL): €70.000 – €90.000 , commisurata all'esperienza professionale, alle competenze maturate e al livello di autonomia espresso nel ruolo. L'azienda potrà inoltre prevedere una componente variabile e ulteriori vantaggi in linea con le proprie policy.